Do it yourself – effektive Führung!

THEMEN
CUSTOMER EXPERIENCE

Do it yourself!

Veränderungen und Change-Management sind meistens die Folge strategischer Neu­aus­rich­tun­gen im Unternehmen. Be­weg­grün­de für diese strategischen Wendepunkte sind unter anderem die Eroberung neuer Märkte, Un­ter­neh­mens­zu­käu­fe, die Ein­füh­rung neuer Produkte oder neue Technologien, die das Ge­schäfts­mo­dell revolutionieren.

» Ver­än­de­rungs­vor­ha­ben müssen für Kunden eine Nut­zen­trans­pa­renz her­stel­len. «

In diesem Zusammenhang spre­chen Change-Experten viel über interne Prozesse wie Kosten zu senken, Abläufe zu straffen oder Personalstrukturen umzubauen – aber wenig darüber, wie sich die Veränderungen konkret auf die Kunden auswirken werden. Dieser Aspekt sollte angemessen be­rück­sich­tigt werden.
Veränderungsvorhaben müssen – neben einer Steigerung der Wett­be­werbs­fä­hig­keit – für Kunden eine Nutzentransparenz herstellen. Diese gilt es im Rahmen einer Change Kommunikation glaubhaft zu vermitteln und in den jeweiligen Zielgruppen nachhaltig zu ver­an­kern. Erfolgreiches Change-Ma­nage­ment ist wirksame Kom­mu­ni­ka­ti­on – nicht nur intern sondern auch extern.

Sie haben Fragen?
Wir die 
Antworten.

WEITERE ARTIKEL ZU DIESEM THEMA

Do it yourself – effektive Führung!

Die effektive Führung Ihres Unternehmens bedeutet zu wachsen und Werte zu er­hal­ten. Führung ist daher eine ver­ant­wor­tungs­volle Aufgabe.

Weiterlesen

© 2020 | Rieberger                  Impressum | Datenschutz

THEMEN

MANAGEMENT CONSULTING

Do it yourself!

Die effektive Führung Ihres Unternehmens bedeutet zu wachsen und Werte zu erhalten. Führung ist daher eine verantwortungsvolle Aufgabe, nicht nur im Sinne der Unternehmenssteuerung, sondern auch in Bezug auf die Mitarbeiter. Daher kann, gerade in Zeiten der digitalen Transformation, externes Know-how wertvolle Ergänzung für Sie sein, aber kein Ersatz Ihrer Führungskompetenz.

» Wir ergänzen Ihre Arbeit um wertvolle Perspektiven, Ideen und Ratschläge. «

Wir hören zu! Das klingt im ersten Moment banal, ist aber ein wichtiger Aspekt unserer Arbeit, um ein tiefes Verständnis für Ihr Unternehmen und Ihre Haltung zu bekommen. Den durch die Digitale Transformation geht es um Veränderung, die ans Eingemachte geht.

Was früher galt, ist heute nicht nur überholt, sondern gilt gar nicht mehr. Und kommt auch nicht wieder. Bei der Radikalität dieser Veränderung sind Sie als Führungskraft besonders gefordert. Neue Konzepte und Strategien sollen auch zukünftig den Erfolg Ihres Unternehmens sichern. Dies ist Aufgabe und Her­aus­for­de­rung zugleich. Und das heißt vor allem den Blick auf die neuen digitalen Möglichkeiten, die Implementierung im Unternehmen sowie die Kundenzentrierung zu richten, damit Transformation maximalen Wert bringt. Wir ergänzen Ihre Arbeit um wertvolle Perspektiven, Ideen und Ratschläge. Begleiten Sie ein Stück des Weges und entwickeln mit Ihnen passende Konzepte und Strategien – Schritt für Schritt.

Sie haben Fragen? Wir die Antworten.

WEITERE ARTIKEL ZU DIESEM THEMA

Do it yourself – effektive Führung!

Die effektive Führung Ihres Unternehmens bedeutet zu wachsen und Werte zu er­hal­ten. Führung ist daher eine ver­ant­wor­tungs­volle Aufgabe.

Weiterlesen

© 2020 | Rieberger                  Impressum | Datenschutz